В епизода ще чуеш какво Петър препоръчва на база на своя опит от над 10 години в областта на човешките ресурси. Първоначално с подбор на персонал, после с Employer Branding и ангажиране на служители.

[0:00:00 ] За какво ще говори Петър - за добрите практики в Employer Branding, и как предходният му опит помага.

[0:03:29 ] За отговорността, която носим, в HR Marketing.

[0:05:34 ] Как определяме какви са хората, които биха се вписали в една компания? Да търсим ли culture fit?

[0:08:20 ] За психологията на HR маркетинга и как да се научим да “разпознаваме” хората?

[0:10:35 ] Какви са стъпките при подбор на персонал? Какви задачи можем да даваме на кандидатите? Каква стойност носят тези задачи на специалистите човешки ресурси, но и на кандидатите?

[0:15:01 ] За силата на сигналите и как да ставаме добри в разчитането им. Какви модели да използваме и какви ресурси да ползваме?

[0:20:10 ] За стратегиите за employee value proposition - как да подхождаме и какви грешки да избягваме при формулиране на EVP стратегия.

[0:24:01 ] За “истинското” стойностно предложение към служителите - това, което те могат да изживеят реално.

[0:28:21 ] Как да подхождаме при изграждане на тарет персоната за EVP? Как да отчитаме обратната връзка?

[0:31:03 ] Как да подхождаме към различните потребителите, започвайки с бившите служители?

[0:34:54 ] Как да увличаме, и кои служители, да създават съдържание за компанията за целите на Employer Branding?

[0:37:02 ] Трябва ли да толерираме вредното поведение на конкретни служители? Защо те имат подобно поведение?

[0:40:50 ] Как да подхождаме, когато имаме спшна нужда да назначим служители? Да правим ли компромиси и какви? Защо напускат служителите? “Аз съм свикнал тук” влияе ли на хората?

[0:45:22 ] За нихилизма на хората. Какво отключва поведението на хората? Да бъдем хиперреалисти за видовете характери.

[0:48:10 ] Каква да е стратегията за talent acquisition? Как да създаваме “говорене” за компанията?

[0:50:05 ] Работи ли активността в LinkedIn при talent acquisition? Какво съдържание и колко често да създаваме? Как потребителите ползват LinkedIn - за истории и да ползват агрегирана информация колко време стоят хората в дадена компания.

[0:55:09 ] За стратегията и тактиката за Employer Branding

[0:58:10 ] Как да правим Employer Branding с нулев или почти нулев бюджет?

[1:01:20 ] Да обвързваме ли личния бранд с фирмения бранд? Как двете работят заедно?

[1:03:05 ] Конкретни съвети от Петър Джугански за успешно Employer Branding съдържание.

[1:09:27 ] Препоръчани човешки и нечовешки ресурси от Петър Джугански.

[1:14:02 ] Какво да си вземете от епизода за човешки ресурси с Петър Джугански?

Ресурси:

https://www.youtube.com/channel/UCHPgESi9tjjc2M1tNzdcwRg

https://www.facebook.com/NeChoveshkiResursi/

https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=6888386690260512768

https://locus-publishing.com/product/това-е-маркетинг/

https://xplora.bg/superhumans/

https://ecatalog.nbu.bg/default.asp?V_Year=2021&YSem=5&Spec_ID=&Mod_ID=&PageShow=coursepresent&P_Menu=courses_part2&Fac_ID=3&M_PHD=0&P_ID=1832&TabIndex=1&K_ID=37077&K_TypeID=10&l=0

https://forbesbulgaria.com/2020/08/13/целуни-слабата-комуникация-за-сбогом/

https://forbesbulgaria.com/2022/08/09/какъв-е-изходът-от-исках-но-нямах-жел/

https://xplora.bg/strategy-development/marketing-strategiq-za-startupi-kak-podhojdame-v-xplora-1/

https://xplora.bg/employer-branding/12-prilojimi-saveta-kak-da-izgradish-uspeshno-evp-strategiq/

https://dzhandeva.com/2021/07/03/zapoznaite-se-s-ralitsa-kalina-stefana-i-violeta/

https://xplora.academy/modules/kursove-uspeshen-marketing-v-digitalnata-era

https://xplora.bg/employer-branding/socialni-mreji-za-employer-branding-i-recruitment-1/

https://xplora.bg/podcasts/xplore-marketing-episode-74/

https://iztok-zapad.eu/printsipi

https://www.malchev.net/za_izvineniata_i_samozabludata/

https://www.linkedin.com/in/hunglee/

https://www.morningbrew.com/daily

https://hbr.org

https://hbr.org/email-newsletters